招聘主管招聘 - 维达力实业(深圳)有限公司

工作职责：

建立和完善公司各类招聘流程文件，并全面推行，监督执行； 根据公司月度业务目标和现有人力资源状况，与各部门经理沟通次月招聘空缺，并制订招聘计划； 根据招聘计划，制定月度招聘费用预算，并严格控制招聘成本； 根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘。并不断优化适合公司发展的甄选技术； 建立及开发多元化招聘渠道，定期分析各渠道数据，对渠道进行优劣淘汰； 建立建全公司内、外部人才库，主动了解业内人才动态信息； 人才引进前及引进后的风险管控及管理工作； 组织进行工作分析、整理，定期更新公司职位说明书； 定期编制公司组织架构图； 协助部门经理做好校园招聘、异地招聘等项目性工作。

任职资格：

本科以上学历，管理类相关专业； 3年以上制造业招聘团队管理工作经验； 掌握系统的招聘专业知识及面试方法、技巧；熟练掌握相关招聘测评技术；有良好的网络运用能力，对信息，知识的收集整合能力； 较强的逻辑思维能力，管理能力；有丰富的招聘渠道，有招聘项目管理经验（校招、有跨国招聘优先（越南），较强的沟通及协调能力，抗压能力。